juli 10 - 11, the ledelse av Xinpai gruppe holdt atwo - dag midt - år lukket møte i Shili Lanshan turist feriested. Dette møte er the gruppens semi - årlig sammendrag og strategisk oppgradering møte, klart dem retning og fokus av the gruppens utvikling i andre halvdel av 2020.

generaldirektør av gruppen

på semi - årlig markedsføringssumming - opp konferanse, med fokus på tema av "hvordan til bedre supportsalg arbeid ", produkt - basert, marked - orientert, forbedre eksisterende servicesystem og utforske innovative mekanismer, the funksjonelle avdelinger står i deres respektive ansvarlige sektorer, fra the produksjonsleveranse periode, kvalitetskontroll, kostnadsreduksjon og effektivitet, teknisk støtte, markedsføring promotering og andre ed, til sikre ​​at the salgsteam uten bekymringer i front - endof the marked til smi fremover, på samtidig lagt frem en god rasjonalisering av av salg arbeid. Og med tanke på av 2020 dette dyp og spesialhalv år, the selskapet hver salgselitrepresentant fortsetter opplevelsen deling til the prestasjon, på viderefører ettertrykkelig selv - analyse til the salgsfeil og the insuffisiens, the teamledelse og the konstruksjon promotering. For the salg ansatte, the salestarget er både trykk og motivasjon, vi alle sa at på grunnlag av den første halvparten av the år, gjennom utvidelse av salgsområder og gruvedrift markedssegment, med the selskapets teknisk og policy support, i andre halvdel av the året vil helt sikkert skape nye prestasjoner

Til slutt Huang sendte en melding til salg lag: et sterkt selskap er sikkert å sikre ​​og forbedre verdi av salg team på forskjellige måter. The det mest populære salgssystemet blir ikke bedømt fra perspektiv av the selskap eller salgsteam alene, må først skape verdi og større verdi for kunder; må også ta inn konto den balanse av interesser mellom den selskap og the salg team; og kan sikre ​​at selskapet er stadig sunnere og bærekraftig; sikre ​​at overlevelse av den sterkeste av the salg team, fremme den personlig og total evne av salg team og forbedre salg effektivitet.

Midt - år ledelsesdebriefing

i dette ledelse stengt møte, den administrerende nestleder general gull alle offisielt kunngjort gruppe til buildintelligent lading industrien økologisk lukket sløyfe av the siste oppgraderingsstrategi, utviklingsretning og stresset den betydningen av the gruppens salg næringsliv sektor, the hoder av forskjellige funksjonelle avdelinger også første halvdel av 2020 arbeid sammendrag, og the neste fokus av arbeid. Huang for andre halvparten av the detaljert arbeid av the funksjonelle avdelinger til ordne distribusjonen og veiledning, til sikre ​​at salgsmål etter plan og videre - prestasjon til gi den fulleste støtte.

"Pragmatisk innovasjon, fokus enestående, hardt arbeid dedikasjon, vinne - vinne samarbeid" har vært coreconcept av the Newyea gruppe bedrift kultur, dette midt - år stengt - dørhåndtering møte, rettet mot oppretting av effektive samarbeidsorganisasjoner, the møte gjennomført fullt - personale ytelse takstsystem justering kjemming, rettet mot å bygge en bærekraftig utvikling oftalent team gjennom et mer vitenskapelig og rimelig, basert på dokumentert vurdering policy. Med the akselerasjon av the utvikling av the gruppe, informasjonen av the samme ønske, the forfølgelse av excellence team sammen, avbryte til eksportere selskapets utvikling kraft, som svar på the marked, jevnaldrende og andre ytre miljøendringer kan være fryktløse i konkurranse, uovervinnelig i verden.

Huang påpekte at the Newyea gruppe har stått i nøkkelen node av søker transformasjon og transcendens. i ansikt av the enorm ladestabelmarkedsplass og the rask vekstindustri av the nyinfrastruktur, the gruppen samler ressurser fra alle sider til streve forintern arbeid. The forslag av the Newyea gruppens midten - 2020 ledelse møtevilje gi økologisk lukket - løkke beskyttelse for theNewyea gruppens intelligente lading industri. Til syvende og sist drømmer og utmerkelser vil tilhøre alle som virkelig kan innovere og aksjeverdi med the situasjon.